• Personalgewinnung und -entwicklung
• Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
• Sozialversicherungen
• Betriebs- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fachrichtung A: Betriebliches HR-Management
• Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
• Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih
  Fachartikel_HR Today_2023.12_Fachrichtung C

Primäre Adressaten des Lehrgangs sind Personen, die im Personalmanagement tätig sind und ihre praktisch erworbenen Fähigkeiten mit umfassenden, theoretischen Kenntnissen ergänzen möchten.

• Mitarbeitende mit Erfahrung im Personalwesen

Zur Prüfung wird zugelassen, wer:

• zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss
• und den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in oder über einen gleichwertigen Ausweis wie «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» verfügt
• und vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss und davon mindestens zwei Jahre im entsprechenden HR-Bereich der gewählten Fachrichtung nachweisen kann.
• Die Studierenden des Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil arbeiten mit ihren eigenen Laptops (BYOD = Bring Your Own Device). Sie bringen ihr persönliches Gerät mit und setzen es im Studium zielführend ein. Mehr Infos.

Ihre Investition nach Rückerstattung vom Bund CHF 7’125.00
1. – 3. Semester
Lehrgangskosten CHF 4’750.00 pro Semester (3x)
(inkl. Lehrmittel und interner Abschlussprüfung)

Die Gebühr für die eidg. Prüfung (voraussichtlich CHF 1’200.–) wird direkt von der schweiz. Gesellschaft für Personalmanagement erhoben.

Die Rückerstattung des Bundes beträgt 50% (max. CHF 9’500.00) der Gebühren
exkl. Kosten für die eidgenössische Prüfung

Ratenzahlung ohne Aufpreis möglich. Bitte informieren Sie sich beim Sekretariat.

Infoblatt Subjektfinanzierung