• Personalgewinnung und -entwicklung
• Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
• Sozialversicherungen
• Betriebs- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fachrichtung A: Betriebliches HR-Management
• Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih

Primäre Adressaten des Lehrgangs sind Personen, die im Personalmanagement tätig sind und ihre praktisch erworbenen Fähigkeiten mit umfassenden, theoretischen Kenntnissen ergänzen möchten.

• Mitarbeitende mit Erfahrung im Personalwesen

Zur Prüfung wird zugelassen, wer:

• zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss
• und den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in oder über einen gleichwertigen Ausweis wie «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» verfügt
• und vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss und davon mindestens zwei Jahre im entsprechenden HR-Bereich der gewählten Fachrichtung nachweisen kann.

• 429 Lektionen
• 3 Semester
• Halbtages-Abendvariante Dienstag, 14.15 bis 17.30 / 18.15 bis 21.30

CHF 6’900.– inkl. Lehrmittel (nach 50 % Bundessubventionen)

Die Gebühr für die eidg. Prüfung (voraussichtlich CHF 1’200.–) wird direkt von der schweiz. Gesellschaft für Personalmanagement erhoben.